非农数据大好，但是薪资问题美元剧跌，黄金暴涨
北京时间周五(7月7日)20:30，美国6月非农就业报告出炉，新增岗位表现大幅好于预期。不过由于薪资表现依然不佳，截至发稿，美元指数短线上浮10点后大幅下挫逾30点至95.75，现货黄金短线下挫4美元后大幅拉升11美元至1228.36美元/盎司。
具体数据显示，美国6月新增非农就业岗位22.20万，大幅好于预期值17.80万，前值则从13.80万上修到15.2万；
平均薪资年率为2.5%，美联储会将其视为“既不强劲、也不疲软”。美联储也料将保持目前渐进加息的态度。
美国6月非农报告公布后，根据联邦基金利率期货显示，市场交易员们依旧预计美联储将会在今年年底前加息25个基点至1.25%-1.50%，但概率从之前的60.8%略微下降至59.4%，而在此前都将保持利率不变。
分析师点评6月非农认为：美国6月非农难以对美联储的政策产生太大影响，确认美联储仍将维持鹰派倾向，并暗示将继续加息。尽管就业增长比预期要好，但工资增长再次令人失望，低于预期的工资增长可能会成为美联储进一步收紧的潜在障碍。
分析师指出，6月非农对股票市场而言是一个很好的报告；最值得注意的信息是，平均每小时工资增长及其对通胀的潜在影响；美联储希望看到薪资年率增长超过3%，但目前仍徘徊在2.5%；美联储希望今年能再加息一次。
在金融海啸结束8年后的今天，美国经济正在以稳健的步伐创造着就业岗位，失业率则运行在近16年的低位。然而对于美国人而言，评判经济健康程度的一项关键指标——薪资增长水平依然明显拖后腿，还没有恢复到金融危机前的水平。
由于对通胀存在直接传导效应，美联储一直将薪资表现视为通胀预期的晴雨表。美联储认为，如果美国经济要持续健康运行，通胀水平就必须稳定在2%上方。但时至今日，美国通胀水平依然难以企及这一目标。
拖累美国人薪资水平的最重要因素是人口问题。高收入的婴儿潮一代已步入群体性退休阶段，接替他们岗位的年轻劳动者由于技能水平偏低，自然不太可能获得高薪。目前，大约每天有近1万名美国人达到65岁——开始领取养老金。65岁以上老年人继续发挥余热，受到用人单位返聘的则寥寥无几。
要求老板涨薪永远不可能会是轻而易举实现的。大家对金融危机期间的惨景仍旧记忆犹新，那时候将近900万美国人在短期内集中丢失饭碗，整个国家失业率飙升到了10%以上。因此不少人都不太敢直接与老板面对面提涨薪请求。
消费者信心调查数据显示，金融危机后一直到2014年间，预期未来6个月内自己薪资水平可能下降的人数比例一直处于总体上升的趋势。而直到2016年末，预期未来6个月内自己可能涨薪的人数比例仍旧没有回复到金融危机前的水平。
即便是处于岗位数量大幅削减的经济衰退期，广大雇主还是尽可能避免对留用员工降薪。经济学家表示，这一现象丝毫不让人感到惊奇。在经历了一轮裁员之后，雇主最需要做的凝聚留任员工的民心。倘若在这个时候还降薪，整个团队难免树倒猢狲散的命运。
经济大衰退不仅引发失业率飙升，而且也让技能水平偏低的求职者承受了巨大的阵痛。过去8年时间里，有数百万美国人陆陆续续重新找到了全职岗位，但其中许多人的薪资水平远远不及理想状态。
旧金山联储去年测算得到的结果显示，高达80%之前曾从事过兼职岗位、如今处于全职就业的美国人，薪资水平没有达到全国中位数。研究还发现，无论是失业人群还是兼职就业人群，他们最终找寻到全职岗位的薪资水平通常会低于全国中位数30%左右。
本文来源： 大田环球贵金属
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